Desarrollo de recursos humanos

Capacitación en Empleabilidad “Soft Skills” proporciona las habilidades básicas necesarias para conseguir, conservar y hacer bien el trabajo. Estas son las habilidades, actitudes y acciones que los empleados necesitan para llevarse bien con sus compañeros de trabajo y supervisores y para tomar decisiones críticas acertadas.

Planificación y evaluación de carrera actividades diseñadas para evaluar los intereses, los valores laborales, las aptitudes y/o la preparación laboral en relación con la carrera, el empleo y/o las metas educativas del individuo.

Preparación para la carrera/Caminos incluyen, pero no se limitan a, exploración de carreras, conocimiento y desarrollo de habilidades de nivel de entrada, estrategias de éxito de capacitación y preparación para exámenes de certificación y pruebas de ubicación.

Conciencia tecnológica ayudará a las personas a desarrollar un nivel de comodidad moderado de habilidades tecnológicas básicas, desarrollar documentos relacionados con el empleo, evaluar sitios web gubernamentales y educativos, establecer contactos para oportunidades de empleo y comprender el papel que juega la tecnología en el lugar de trabajo actual.

Alfabetización Económica proporciona una comprensión de los conceptos económicos de la vida real y las formas económicas de pensar. Los temas incluyen, entre otros, planes de mejora salarial, conceptos comerciales en el lugar de trabajo y conceptos básicos de alfabetización económica.