मानव संसाधन विकास

रोजगारपरक "सॉफ्ट स्किल्स" प्रशिक्षण नौकरी प्राप्त करने, रखने और अच्छा प्रदर्शन करने के लिए आवश्यक बुनियादी कौशल प्रदान करता है। कर्मचारियों को अपने सहकर्मियों और पर्यवेक्षकों के साथ तालमेल बिठाने और ठोस महत्वपूर्ण निर्णय लेने के लिए ये कौशल, दृष्टिकोण और क्रियाएं हैं।

कैरियर योजना और मूल्यांकन व्यक्ति के करियर, रोजगार और/या शैक्षिक लक्ष्यों से संबंधित हितों, कार्य मूल्यों, योग्यताओं और/या नौकरी की तैयारी का आकलन करने के लिए डिज़ाइन की गई गतिविधियाँ।

कैरियर की तैयारी / रास्ते शामिल है, लेकिन यह सीमित नहीं है, कैरियर की खोज, प्रवेश स्तर के कौशल जागरूकता और विकास, प्रशिक्षण सफलता रणनीतियों और प्रमाणन परीक्षा और प्लेसमेंट परीक्षणों की तैयारी।

प्रौद्योगिकी जागरूकता व्यक्तियों को बुनियादी तकनीकी कौशल का सामान्य आराम स्तर विकसित करने, रोजगार संबंधी दस्तावेज विकसित करने, सरकारी और शैक्षिक वेबसाइटों का आकलन करने, रोजगार के अवसरों के लिए नेटवर्क बनाने और आज के कार्यस्थल में प्रौद्योगिकी की भूमिका को समझने में मदद करेगा।

आर्थिक साक्षरता वास्तविक जीवन की आर्थिक अवधारणाओं और सोचने के आर्थिक तरीकों की समझ प्रदान करता है। विषयों में वेतन सुधार योजनाएँ, कार्यस्थल व्यवसाय अवधारणाएँ और बुनियादी आर्थिक साक्षरता अवधारणाएँ शामिल हैं, लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं हैं।