پدې راپور کې د زده کونکو د بشپړولو نرخ او د ګټي اخیستونکي دندې وضعیت په اړه معلومات شامل دي.
د 30 کال د جون په 2012، د متحده ایاالتو د پوهنې وزارت په یوه قانوني ننګونه کې د محکمې حکم ترلاسه کړ چې د ګټور استخدام مقرراتو پلي کولو اغیزه کوي. د 19 کال د مارچ په 2013، محکمې یوه پریکړه صادره کړه چې د ډیپارټمنټ غوښتنه یې رد کړه چې د راپور ورکولو اړتیاو په ګډون د GE ځینې مقررات بیرته راولي. دا پریکړه د ادارو لپاره د GE افشا کولو اړتیاو باندې اغیزه نه کوي.
وروستي مقررات چې په فدرالي راجستر کې د اکتوبر په 29، 2010 کې خپاره شوي، موسسې ته اړتیا لري چې د هغو زده کونکو په اړه ځینې معلومات راپور کړي چې د سرلیک IV وړ تعلیمي پروګرامونو کې نوم لیکنه کوي چې په پیژندل شوي مسلک (GE پروګرامونو) کې د ګټورې دندې المل ګرځي. دا مقررات دا هم چمتو کوي چې ادارې باید احتمالي زده کونکو ته د ادارې د GE برنامو په اړه ځانګړي معلومات افشا کړي. په نهایت کې، نوي مقررات له ادارو څخه غواړي چې ډیپارټمنټ ته خبر ورکړي که چیرې دوی غواړي د GE اضافي برنامه د سرلیک IV وړ برنامو لیست کې اضافه کړي. دا ټولې اړتیاوې د جولای په 1، 2011 کې اغیزمنې دي.
سکرتر د پروګرام وړتیا میټریکونو پورې اړوند اضافي مقررات خپاره کړل چې د 13 جون 2011 په فدرالي راجستر کې به د ګټور استخدام پروګرامونو لپاره حساب شي.
