人力資源開發

就業能力“軟技能”培訓 提供獲得、保持和做好工作所需的基本技能。 這些是員工與同事和主管相處並做出明智的關鍵決策所需的技能、態度和行動。

職業生涯規劃與評估 旨在評估與個人的職業、就業和/或教育目標相關的興趣、工作價值觀、能力和/或工作準備情況的活動。

職業準備/途徑 包括但不限於職業探索、入門級技能意識和發展、培訓成功策略以及準備認證考試和分班考試。

技術意識 將幫助個人發展適度舒適水平的基本技術技能，開發與就業相關的文件，評估政府和教育網站，就業機會網絡，並了解技術在當今工作場所中的作用。

經濟素養 提供對現實生活中的經濟概念和經濟思維方式的理解。 主題包括但不限於工資改善計劃、工作場所商業概念和基本經濟知識概念。