تنمية الموارد البشرية

التدريب على "المهارات الشخصية" للتوظيف يوفر المهارات الأساسية اللازمة للحصول على الوظيفة والاحتفاظ بها وأداءها بشكل جيد. هذه هي المهارات والمواقف والإجراءات التي يحتاجها الموظفون للتوافق مع زملائهم في العمل والمشرفين واتخاذ قرارات حاسمة سليمة.

التخطيط والتقييم الوظيفي الأنشطة المصممة لتقييم الاهتمامات و / أو قيم العمل والاستعدادات و / أو الاستعداد الوظيفي فيما يتعلق بالوظيفة و / أو التوظيف و / أو الأهداف التعليمية للفرد.

الاستعداد الوظيفي / المسارات تشمل ، على سبيل المثال لا الحصر ، الاستكشاف الوظيفي ، والوعي بالمهارات للمبتدئين وتطويرها ، واستراتيجيات نجاح التدريب ، والتحضير لامتحانات الشهادات واختبارات تحديد المستوى.

الوعي التكنولوجي سيساعد الأفراد على تطوير مستوى معتدل من الراحة لمهارات التكنولوجيا الأساسية ، وتطوير المستندات المتعلقة بالتوظيف ، وتقييم المواقع الحكومية والتعليمية ، وشبكة فرص العمل ، وفهم الدور الذي تلعبه التكنولوجيا في مكان العمل اليوم.

محو الأمية الاقتصادية يوفر فهمًا للمفاهيم الاقتصادية الواقعية وطرق التفكير الاقتصادية. تشمل الموضوعات ، على سبيل المثال لا الحصر ، خطط تحسين الأجور ومفاهيم الأعمال في مكان العمل ومفاهيم محو الأمية الاقتصادية الأساسية.